{"id":12973,"date":"2019-10-16T10:20:49","date_gmt":"2019-10-16T10:20:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fgupm.es\/?page_id=12973"},"modified":"2025-11-06T12:52:43","modified_gmt":"2025-11-06T12:52:43","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fgupm.es\/?page_id=12973","title":{"rendered":"Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

PRL EN LA FGUPM<\/strong><\/h2>\n

1.- OBJETO Y POL\u00cdTICA<\/strong><\/h3>\n

La prevenci\u00f3n de riesgos laborales tiene por objeto promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicaci\u00f3n de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevenci\u00f3n de los riesgos derivados del trabajo.<\/p>\n

La mejora continua de las condiciones de trabajo s\u00f3lo puede conseguirse mediante la implantaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n preventiva basado en los principios de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n, consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Para conseguir estos objetivos, la FGUPM dispone desde el a\u00f1o 2005, una Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que establece las directrices que rigen su actuaci\u00f3n para mejorar las condiciones de trabajo de su personal; de un Plan de Prevenci\u00f3n que incluye la estructura organizativa, las funciones y responsabilidades en todos los niveles jer\u00e1rquicos, contando con participaci\u00f3n de miembros del Comit\u00e9 de Empresa (Delegados de Prevenci\u00f3n) as\u00ed como los objetivos, los procedimientos y pr\u00e1cticas para realizar la acci\u00f3n preventiva, todo ello en coordinaci\u00f3n con el preceptivo servicio de prevenci\u00f3n ajeno que cubre las tres especialidades t\u00e9cnicas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonom\u00eda y psicosociolog\u00eda aplicada, as\u00ed como la vigilancia de la salud.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2019, la FGUPM ha aprobado una Pol\u00edtica Integrada de Gesti\u00f3n de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n

<\/h3>\n

2.- ORGANIZACI\u00d3N PREVENTIVA DE LA FGUPM<\/strong><\/h3>\n

DIRECTOR GENERAL <\/strong><\/p>\n

Asume las responsabilidades y obligaciones que la legislaci\u00f3n en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales atribuye al empresario y exige el cumplimiento de la legislaci\u00f3n en materia de Prevenci\u00f3n as\u00ed como los procedimientos y normas del Plan de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n

COORDINADOR DE PRL<\/strong><\/p>\n

Asume la coordinaci\u00f3n de la actividad preventiva en la FGUPM siguiendo las directrices de los t\u00e9cnicos del servicio de prevenci\u00f3n ajeno.<\/p>\n

COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD<\/strong><\/p>\n

Integrado por representantes de la entidad y de los trabajadores, velan por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en la FGUPM.<\/p>\n

SERVICIO DE PREVENCI\u00d3N AJENO<\/strong><\/p>\n

Es una entidad que presta asesoramiento t\u00e9cnico y apoyo, en materia preventiva, \u00a0a la FGUPM, a los trabajadores y a sus respectivos representantes. Asume las funciones que le atribuyen la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Labores y sus normas de desarrollo.<\/p>\n

TRABAJADORES<\/strong><\/p>\n

Cumplir\u00e1n con las medidas preventivas establecidas para su puesto de trabajo, de acuerdo con la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n recibidas y comunicar\u00e1n las deficiencias o las sugerencias pertinentes, para la mejora de las condiciones de trabajo.<\/p>\n

El conjunto de funciones y responsabilidades de los distintos componentes de la Organizaci\u00f3n Preventiva se recoge de forma exhaustiva en el Plan de Prevenci\u00f3n de la FGUPM.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

3.- VIGILANCIA DE LA SALUD<\/strong><\/h3>\n

La Medicina del Trabajo es la especialidad preventiva encargada de realizar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores en funci\u00f3n de los riesgos espec\u00edficos a los que est\u00e1n sometidos en \u00a0su lugar de trabajo.<\/p>\n

Tal y como establece la normativa de prevenci\u00f3n, la \u00a0FGUPM, a trav\u00e9s del Servicio de Vigilancia de la Salud que tiene concertado con una entidad acreditada, garantiza a sus empleados la realizaci\u00f3n de los siguientes ex\u00e1menes de salud:<\/p>\n

    \n
  • Un reconocimiento inicial al personal de nuevo ingreso o despu\u00e9s de la asignaci\u00f3n de tareas con nuevos riesgos para la salud.<\/li>\n
  • Un reconocimiento al personal que reanude su actividad tras una ausencia prolongada por motivos de salud.<\/li>\n
  • Un reconocimiento a intervalos peri\u00f3dicos a todo su personal.<\/li>\n<\/ul>\n

    En los reconocimientos se realizan las pruebas m\u00e9dicas de car\u00e1cter general (historia cl\u00ednica- laboral, exploraci\u00f3n general, anal\u00edticas) y las exploraciones espec\u00edficas que resulten de aplicaci\u00f3n seg\u00fan los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias para los riesgos a los que est\u00e9 expuesto el personal de la FGUPM.<\/p>\n

    Los reconocimientos tienen car\u00e1cter voluntario para el trabajador, a no ser que concurra alguna de las siguientes circunstancias:<\/p>\n

      \n
    • La existencia de una disposici\u00f3n legal con relaci\u00f3n a la protecci\u00f3n de riesgos espec\u00edficos y actividades de especial peligrosidad.<\/li>\n
    • Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.<\/li>\n
    • Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para el mismo o para terceros.<\/li>\n<\/ul>\n

      Todas las pruebas m\u00e9dicas se llevan a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y la confidencialidad de toda la informaci\u00f3n relacionada con su estado de salud. Los informes con los resultados de los reconocimientos se comunican al propio trabajador. La FGUPM solo recibe informaci\u00f3n en relaci\u00f3n con la aptitud del trabajador para el desempe\u00f1o de su puesto (Apto, Apto con restricciones, NO Apto) con la finalidad de realizar las adaptaciones o limitaciones de tareas recomendadas, en su caso, por el M\u00e9dico del Trabajo.<\/p>\n

      Igualmente en\u00a0 las plantas -1, 1 y 2 se encuentra ubicado un botiqu\u00edn con primeros auxilios, as\u00ed como carteles de protocolo de actuaci\u00f3n en primeros auxilios.<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>

      <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12973","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12973"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14363,"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12973\/revisions\/14363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgupm.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}